Conformité

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Reporting Hotline SpeakUp

Avec notre Code de conformité, nous revendiquons un comportement intègre les uns envers les autres, ainsi qu'envers nos clients, fournisseurs et autres partenaires commerciaux. Des études ont montré que des informations fournies par des tiers aident souvent à résoudre les cas de criminalité économique. C'est pourquoi nous avons mis au point un système qui permet aussi bien aux employés du groupe Würth qu'à des tiers de signaler des cas criminels et d'autres graves violations de la conformité. Ce système basé sur Internet est appelé le système BKMS (Business Keeper Monitoring System).

Si vous souhaitez nous signaler un incident via ce système, vous pouvez le faire nommément ou de manière anonyme. Toutefois, comme nous souhaitons développer un environnement favorisant la communication ouverte, nous vous encourageons à indiquer votre nom lorsque vous signalez quelque chose. Nous traiterons toujours vos informations personnelles avec la plus grande confidentialité et prendrons en compte les intérêts légitimes de toutes les parties concernées.

Veuillez créer une boîte aux lettres électronique dans le système BKMS par le biais de laquelle nous pourrons vous contacter. Cela est très important dans le cas où nous aurions d'autres questions ou si vous souhaitez ajouter d'autres informations à votre message par la suite. Si vous le souhaitez, la communication via la boîte aux lettres électronique peut également rester anonyme.

Le système sert exclusivement à signaler des cas suspectés de criminalité économique ou des violations graves, clairement définies, de la conformité au sein du groupe Würth. Toute utilisation abusive à d'autres fins peut constituer un délit.

Vous pouvez signaler un incident ici:
https://www.bkms-system.net/wuerth

Télécharger le Code de conformité

Code de conduite de Würth Industrie Service

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Compliance

La confiance mutuelle, la prévisibilité, l'honnêteté et la droiture à la fois en interne et en externe sont des principes fondamentaux qui sont fermement ancrés au sein du groupe Würth. On retrouve d'ailleurs déjà un tel engagement envers ces valeurs dans la philosophie d'entreprise rédigée par Reinhold Würth dans les années 70.

Il s'agit en l'occurrence non seulement du respect de toutes les règles et lois en vigueur, mais également de l'attitude appropriée des employés en interne, laquelle est un élément fondamental pour garantir le succès durable du groupe Würth.

C'est précisément cette attitude en interne que nous souhaitons encourager. De cette façon, nous encourageons dans le même temps le strict respect de toutes les règles et lois nationales et internationales en vigueur. Afin que tout cela soit bien clair aussi bien pour nos employés que pour nos clients, fournisseurs et autres partenaires commerciaux, nous avons établi, sur la base de nos valeurs d'entreprise, des règles de comportement concrètes. Celles-ci ont été regroupées dans le Code de conformité du groupe Würth.